Стопанският факултет на Софийския университет „Свети Климент Охридски“ изпълни проекта „Създаване на устойчив механизъм за непрекъсната адаптация на учебните планове и програми към реалните потребности на пазара на труда в Стопанския факултет на СУ „Св. Климент Охридски” (BG051PO001-3.1.07-0027.
Дейностите по проекта се финансират от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския социален фонд).
Проектът бе изпълнен в партньорство с: Българската стопанска камара – съюз на българския бизнес; УниКредит Булбанк АД; ТехноЛогика ЕАД; Карго-Пртнер ЕООД; ТСС ООД; Сдружението на възпитаниците на Стопански факултет.
Цели на проекта
Да се създаде устойчива мрежа за сътрудничество между Стопанския факултет (СУ) и водещи бизнес организации за целите на адаптиране на учебните планове и програми към реалните потребности на пазара на труда.
- Бизнесът да се ангажира системно за повишаване на практическата приложимост на учебните планове и програми.
- Да се институционализира обратна връзка от възпитаниците на Стопанския факултет за актуално идентифициране на търсените знания и умения в реална работна среда.
- Да се повиши пригодността на младите специалисти към изискванията на бизнеса чрез редовни стажове и партньорските организации.
- Да се повиши качеството на обучението по икономика и бизнес с акцент върху развитие на интерактивни методи за усвояване на знания и практически умения.
- Въз основа на по-тясно обвързване на обучението с практиката, да се подобрят възможностите на заетост сред специалистите по икономика и стопанско управление.
Основни резултати от изпълнението на проекта са:
Механизъм за устойчиво сътрудничество между Стопанския факултет, работодателски организации и представители на бизнеса – чрез дългосрочно споразумение, създаването и редовното функциониране на Консултативен съвет; нарочни тематични семинари.
Процедури за системно идентифициране на потребностите на бизнеса от компетентности за специалисти по икономика и стопанско управление – чрез изградена / проверена система от канали и механизми за проучване потребностите на бизнеса / практиката (сектори финанси и банки, ИТ, логистика)
Система за отчитане мнението на настоящите и завършили студенти за търсените знания и умения в реална работна среда – чрез постоянно сътрудничество с Клуба на възпитаниците на Стопанския факултет; проверена методология и методика за отчитане мнението на нашите възпитаници.
В обучението по-често се използват реални бизнес казуси, предоставени от партньорите – така образователният процес се доближава до реалните нужди на бизнеса – описани са практически казуси, адаптирани за нуждите на обучението; същите се използват; засилва се практическата насоченост на обучението.
По-реалистична оценка на учебния процес от работодателите въз основа на работата на студентите в организациите по време на тяхното обучение. Голяма група студенти проведоха краткосрочно запознаване / практическо обучение и стажове в организациите на партньорите по проекта и други партньорски организации.
Материалът е изготвен въз основа на прессъобщение, изпратено от участниците в проекта.
Иванка Мавродиева